起订:1议价
发货:1天内
发送询价
近年来，随着我国境外劳务输出业务的增多，国内类似的“打洋工”受*案屡见不鲜，应聘者被*出国后无工可打、却又无钱回家的事件也时有耳闻。究其原因，除了不了解有关法规、信息不对称外，当前境外劳务输出中介行业管理失控，“黑中介”非法经营活动猖獗也是主因之一。下面就由华安人力资源有限公司为我们谈谈出国劳务“黑中介”的*术。一、高薪诱惑“我公司拟招收赴纳米比亚针织工若干名，月薪500-600美元(不含加班费)……有意者速来报名……”看到有如此优厚工作条件的企业，对一心想出国打工的求职者来说，其诱惑力可想而知。于是求职者把身边仅有的钱财都统统掏了出来，结果却是，招聘的企业都是子虚乌有。虽然这一招数并不鲜见，媒体也常常有所曝光，但“黑中介”却屡试不爽。提醒：求职者在得到这些“工作轻松、工资又高”的招聘信息时，一定要仔细掂量，不要轻易被迷惑而是冷静地分析和对待。二、虚假信息2003年3月，河北省李某等人以在南非开办服装加工厂为名，非法在河北、河南等地招募劳务人员18人，其中涉及我省15人，每人收费55800元人民币。结果到南非后无劳可务，回国后，李某等人早没了踪影，损失无法追回。提醒：获得招工信息后，先要电话咨询，或直接到提供劳务信息的中介公司进行详细了解。如果是假的，商务部门及公安、工商部门将对此进行及时查处。*关键的是要选择合法的劳务中介，以确保其招工信息的真实性。三、违规招工拖欠工资2005年初，衡水一家外派劳务公司受委托招收数十名劳务人员赴阿联酋从事建筑工作，因培训**把关不严，致使一些劳务人员到国外后无法从事工作，从而拿不到工资被迫回国。尽管是正规的中介公司，但有时也会对招工项目进行夸大宣传，或擅自提高收费标准，或出国后管理不严格，导致外方雇主拖欠工资等事件发生。提醒：在与中介公司签订外派劳务合同前一定要弄清楚出国打什么工，工资总额是税前的还是税后的，食宿、交通、保险等费用个人支付的比例占多少。向外派公司缴纳的出国服务费不能超过合同工资总额的12.5%。交费后要索取正规收据，不能收白条。保存好每一份合同和交费收据，以备日后有据可查。四、假借培训*钱赴外劳务人员的语言、技能、知识、体能等方面都要达到要求，同时也要了解对方国家的风俗习惯、法律法规，使其尽快适应国外生活，这就使得出国前的培训尤为重要。正因为如此，也给一些不法分子提供了可趁之机。谭某曾在塞浦路斯的餐馆干过几年，2004年回国前，与在国外的朋友密谋在国内招收劳务人员，以短期学习培训的名义*取签证后安排出境务工，从中非法牟利380多万元。在此，华安人力资源有限公司提醒：根据国家有关规定，出国打工一定要参加相关培训，并获得《外派劳务人员培训合格证》后，方能被派往国外务工。通常，根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费)，培训费直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。另外，泰安劳务输出中介（www.huaanhr.com）表示，没有签署合同之前是不能交钱的，正规的公司在和务工人员签署合同之前已经和国外的业主签定了合同，一定要向其索要这份合同查看。另外，一定要上网查看标准的合同范本，以此来判断真伪。个别公司通过旅游和商务考察等方式非法组织劳务人员到国外务工，这是非法的。未获所在国的工作许可，以商务旅游签证务工是触犯法律的行为。还有，出国劳务费用要直接交给经营公司，受经营公司委托招人的单位无权收费，所交纳的费用要索取收据并保存好，以供日后索赔之用。至于签合同、办手续以及其它诸多注意事项都应建立在首先不受*的基础上，才能规范进行。联系人：刘经理电话： 0538-5882277